Ferramentas da Bioliderança serão tratadas em curso em Cascavel
Uma das ferramentas é a mudança na cultura organizacional
Uma das ferramentas é a mudança na cultura organizacional
Silmara Santos
Juliano Gazola, diretor da
GCOACH, business, career, executive coach e professor universitário com mais de
15 anos de experiência fala sobre os princípios da Bioliderança em palestra
neste sábado (13) a partir das 8h no Teatro Municipal de Cascavel.
O curso vai tratar de vários
aspectos da Bioliderança que é uma teoria que atua tratando conflitos para que
o ser humano evolua e conquiste o sucesso tanto na vida pessoal quanto
profissional.
A teoria de Juliano Gazola tem
como apoio várias teorias e também a reprogramação biológica que é baseada na
Nova Medicina Germânica, embasada na física quântica e no estudo
comportamental.
Para que alguns aspectos da teoria
fiquem mais claros preparamos uma entrevista com Juliano Gazola, confira:
Portal Cidade Metropolitana – Como
você chegou aos princípio da Bioliderança e como ela pode nos ajudar?
Juliano Gazola - Tenho
42 anos, mas dos três aos 15 anos de idade, passei por cerca de sete cirurgias
no quadril e sempre procurei respostas, mas não encontrava coisas que me
satisfaziam em termos de conhecimento.
Em 2016/2017, encontrei os
conhecimentos do doutor Ryke Geerd Hamer, da Nova Medicina Germânica, além da reprogramação
biológica aqui em Cascavel com um amigo meu. Lá pude observar coisas que faziam
sentido. A principal delas é que toda doença é um conflito emocional, alguns
leves e outros pesados.
Encontrando essas respostas repensei
que todo o meu conhecimento é voltado para a área de negócios, de liderança e, por
isso, resolvi aplicar meu entendimento e me aprofundar mais nisso. Comecei a estudar
Constelação Sistêmica, Medicina Germânica e Cristocracia (o que Jesus explica
sobre liderança) e como ele pode nos ensinar.
A Bioliderança reúne todos os
conteúdos mais nobres do mundo para desenvolver o ser humano de uma forma
única.
Portal Cidade Metropolitana - Você
acredita que a Bioliderança pode curar os traumas/medos?
Juliano Gazola – A
Bioliderança vai te dar o acesso ao porquê, agora o “como” é você que tem que
enfrentar. Por exemplo, se eu estava com algo “entalado” no meu coração há anos
e posso saber o “porquê”, mas precisei encontrar “como” falar disso, para enfrentar
a situação. Então, a Bioliderança vai te ensinar a entender esses porquês, mas
o “como” só você saberá encontrar.
Portal Cidade Metropolitana - Qual
é a importância da mudança da cultura organizacional de uma empresa?
Juliano Gazola – Vou dar como exemplo um pouco da minha trajetória
corporativa: uma empresa que trabalhei só almejava resultados e lucros
dos funcionários. No entanto, determinado dia, a empresa resolveu mudar esta
postura e pensar mais nas pessoas. No entanto, essa mudança de cultura
organizacional requer um incremento e um entendimento, pois ela não acontece do
nada.
O principal é: quantos
empresários se preocupam em olhar para o nível de maturidade do time? Quantas
pessoas tem 40 anos e são infantis? Quantas pessoas são chefes de família, mas
se comportam como adolescentes?
Para que a gente mude para uma cultura organizacional coerente precisamos da maturidade. Só mudamos uma empresa quando mudamos o indivíduo. A cultura está diretamente ligada a maturidade.
Edição: Makelen Rotta
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